LA MOTIVACIÓN PREGUNTAS PSICOLOGÍA ADMISIÓN A LA UNIVERSIDAD EN ACADEMIA PREUNIVERSITARIA
LA MOTIVACIÓN
I. INTRODUCCIÓN
¿Qué es lo que nos hace actuar? ¿Qué es lo que mantiene nuestra actividad o la modifica? Algunos investigadores manifiestan que son los objetivos por ser el fin o la causa de lo que hacemos; en cambio los psicólogos conductistas señalan que son los estímulos los elementos que incentivan el comportamiento humano. Los psicólogos fisiologistas hablan que la razón está en las formas impulsivas que nos exigen un equilibrio en el funcionamiento de nuestro cuerpo siendo todo ello un incentivo para estar constantemente motivados. Todo esto nos lleva a preguntarnos: ¿Qué es la motivación?
II. DEFINICIÓN
Etimológicamente, motivación quiere decir "lo que pone en movimiento".
La motivación es un proceso del subsistema dinámico - volitivo del comportamiento, constituido por impulsos o intereses selectivos que activan al organismo mediante conductas para alcanzar metas que satisfagan sus necesidades.
Esto significa que :
- La motivación es el estado por el cual el organismo se siente impulsado a lograr una meta que le satisfaga una necesidad.
- La motivación es el motor de la conducta humana.
En general, podríamos decir que la motivación es el proceso de actividades provocadas por un factor (el motivo) que inicia la conducta, la mantiene o cambia de curso.
III. CARACTERÍSTICAS
La motivación es un proceso que presenta las siguientes características:
1. CÍCLICA : Es un proceso que admite la recurrencia permanente de necesidades.
2. JERÁRQUICA : A partir de su actividad particular, el sujeto elabora una escala (jerarquía) de prioridades para sus necesidades o motivos.
3. HOMEOSTÁTICA : La motivación permitirá que el sujeto alcance un equilibrio, bien de tipo orgánico o bien de tipo mental.
4. COMPLEJA: Los motivos que aparecen en un individuo se van haciendo más elaborados y/o estructurados que los motivos anteriormente presentes.
5. ORIENTADORA : Organiza la conducta del individuo; se dirige a un fin.
IV. MODELOS MOTIVACIONALES
Explican la manera como surgen los motivos, es decir cuál es el origen que impulsa al individuo al logro de un objetivo. Estos son:
1. MODELO HOMEOSTÁTICO
2. MODELO INCENTIVAL
V. CICLO DE LA MOTIVACIÓN
La motivación se da precisamente en relación a las necesidades del hombre. Cuando se sale al mundo para satisfacerlas, se busca algo concreto que es un motivo. Ese motivo no sólo son cosas, sino también puede ser personas, situaciones, etc., lo cierto es que a cada necesidad corresponde un motivo, que es algo específico.
Para que la conducta se vea motivada es necesario tener en cuenta las siguientes fases:
1. ESTADO MOTIVANTE
Es el estado de tensión que experimenta el sistema fisiológico que se origina a partir de una necesidad, la cual va a impulsar al sujeto a la realización de una actividad.
2. CONDUCTA MOTIVADA
Son todas aquellas acciones que un individuo realiza y que están dirigidas a satisfacer necesidades.
3. ESTADOS DE SATISFACCIÓN
Es el grado de equilibrio alcanzado por el sujeto al lograr la satisfacción total o parcial de la necesidad.
VI. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW
Según Maslow, las necesidades humanas poseen prioridades diferentes. A medida que se soluciona cada nivel de necesidad, la persona mira hacia las necesidades del siguiente nivel. Así tenemos que un individuo puede presentar necesidades básicas o necesidades psicosociales. Las primeras surgen ante la urgencia de lograr el equilibrio de las funciones orgánicas, son innatas y, con el paso de los años, son reguladas por normas socio-culturales, en tanto que las necesidades psicosociales son adquiridas por aprendizaje y originadas a partir de la interacción del hombre con su medio socio-cultural.
Considerando lo anteriormente mencionado, podemos decir que según la teoría humanista de la motivación, las necesidades se clasifican de la siguiente manera:
A. BÁSICAS
* NECESIDADES FISIOLÓGICAS : Surgen ante la urgencia de lograr equilibrio de las funciones orgánicas vitales para el ser humano. Por ejemplo: comida, oxígeno, agua, sueño, placer, etc.
* NECESIDAD DE SEGURIDAD : Surgen ante el miedo de perder la protección o de no alcanzar algo que se desea. Por ejemplo : protección ante peligros, seguridad económica, seguridad familiar, vivienda, etc.
B. PSICOLÓGICAS O PSICOSOCIALES
* NECESIDAD DE AFILIACIÓN : Es aquella necesidad donde la persona busca afiliarse a compañeros y grupos sociales, tanto en lo afectivo, en lo económico, en lo profesional, etc.
* NECESIDAD DE ESTIMA : Es cuando el ser humano desea sentirse reconocido y respetado (estima de sí mismo) y poder brindar esto a los que lo rodean.
* NECESIDAD DE AUTORREALIZACIÓN : Se satisface cuando el hombre hace efectivas sus potencialidades, cuando logra realizar sus ambiciones, sentimiento de logro y cumplimiento de estar satisfecho consigo mismo.
PIRÁMIDE DE MASLOW